Munkahelyen is fontos a személyes fejlődés!

személyes fejlődés

személyes fejlődés

Egy jó munkavállalói fejlődési terv segít célokat kitűzni a dolgozóknak, legyenek bármelyik osztályon is. Ha egy adott kolléga számára készítjük a tervet, azonosítsuk az erősségeit és gyengeségeit, és vegyük számításba múltbéli teljesítményét és jövőbeli céljait. A legtöbb terv a problémákat azonosítja, és azokat a területeket hangsúlyozza ki, ahol szükséges a személyes fejlődés, de mindig egyensúlyban kell tartanunk a pozitívumokat a negatív dolgokkal. Ezzel motiválhatunk és növelhetjük a termelékenységet. Példának okáért felmérések szerint a dolgozók 77%-a keményebben dolgozna, ha jobban elismernék munkájukat. Mint minden jó értékelésnek, a munkavállalói fejlődési tervnek is kétirányúnak kell lennie. Kérjünk inputokat az alkalmazottaktól, hogy jobban megérthessük karriercéljaikat és motivációjukat. Az alkalmazottakkal való konzultáció és véleményük tiszteletben tartása sokkal elégedettebb munkaerőt eredményez. A hatékony személyes fejlődés érdekében keresse a pinczesgaborcoaching.hu weboldalt!

MINDEN VÉLEMÉNY SZÁMÍT!